Поступила апелляционная жалоба на решение Кадомского районного суда Рязанской области по гражданскому делу по иску работника к работодателю о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении и компенсации морального вреда.

         Ранее судом принято решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку истцом не только не представлено доказательств, подтверждающих юридически значимые обстоятельства по делу, но и указано о собственных неправильных действиях, в результате которых истцом своевременно не была получена трудовая книжка, а также заявлено об отсутствии намерений к трудоустройству после увольнения из предприятия ответчика.

Суд не усмотрел оснований, что невыдачей трудовой книжки нарушено право истца на трудоустройство и она была лишена возможности трудиться именно в связи с невыдачей ей трудовой книжки; доказательств невозможности трудиться по вине ответчика и соответствующего его волеизъявления для реализации права на труд путем заключения трудового договора в рамках статьи 56 Трудового кодекса РФ, суду не представлено, в связи с чем основания для возложения на ответчика материальной ответственности за незаконное лишение возможности трудиться по ст.234 Трудового кодекса РФ, у суда отсутствовали. Следовательно, не имелось и оснований для удовлетворения судом заявленных истцом требований о компенсации морального вреда.

Пресс-служба Кадомского районного суда

Контактный телефон: 5-14-74